木桶效应与自我提升

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    木桶效应与自我提升

    发布日期:2022-08-17 14:17    点击次数:83

    各位读友大家好!我是专注个人提升领域的心理学爱好者:内倾者无敌。

    我们的目标是:每天成长一点点!

    今天和大家探讨下木桶效应以及它在个人提升方面的应用。

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    木桶效应是什么?如何将它用在自我提升上?

    木桶效应,是指一只木桶,如果想让它多装水,必须要保证箍成这个木桶的木板平齐、无缺损。一只木桶能装多少水,往往是由最短的那块木板所决定的。

    如果想让一只木桶装更多水,必须要想办法补齐这只木桶的短板,因此这理论又叫短板效应。

    这个理论最开始是由一位企业管理人员提出,主要用于企业的全面提升。

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    将木桶效应运用在企业管理上,人们得出了相应的结论:如果想要提升整个企业的效能,就是要不断地补短板,加强企业的薄弱环节,从而让企业的效能得到稳步地提升。

    随后也有不少管理者把这个理论应用到个人提升上。

    他们的看法是,一个人的成就,由这个人的缺点所制约。

    有一种个人发展理论甚嚣尘上,大概是说,你的缺点,决定了你能飞多高,行多远。

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    事实真是这样吗?

    我的看法是:要一分为二地看待这个问题。

    即便对企业而言, 手绘网一家成熟型企业,它的薄弱部门或环节固然会对企业的整体发展造成不良影响。

    可若是对于一家刚起步的小企业来说呢?恐怕在这个竞争激烈的社会,把有限的资源放在核心产品的打造上,制造出优质、特色的产品或服务,这才是企业的立足之本吧。

    而要把这理论强行用到人身上则更显得不合理。

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    人毕竟不是木桶。决定人发展高度的并不是一个人的短板,而在于他的特长。

    比如小张,既懂会计,又会设计,不过会计呢,只是初级水平,远远没有达到能独立进行成本核算之类的程度。而他的设计水平则颇高,甚至可以与广告业内的专业人士媲美。

    现在,小张要找一份工作,是找会计类呢还是设计类?

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    我想这是个显而易见的问题吧。

    有几个人会放着自己的优势不去运用而去以自己的劣势谋生呢。

    当然,这个例子中,小张的优劣势对比是比较明显的。对于我们大多数人来说,可能自身并不具备多少专业技能,或许还处于对自我的探索之中。

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    在这种情况下,又应该如何运用木桶效应呢?

    我认为,我们一定要明白,每个人都不可能是完美的。一个人,一定有相对优势的一面,也一定有相对劣势的一面。

    如果我们想成为一个没有短板,门门懂的人,可能会每一门都不咋样,最终成为一个样样瘟的平庸之辈。

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    你不能做一个每块木板一样长的人,但你可以把自己的桶做得更大、更深啊!

    换成通俗的语言来说就是,我们虽然不能成为一个面面俱到、各方面都很强大的人,但我们可以把我们的专长打造得无可替代,成为细分行业内的专家;我们可能无法精通所有领域,但我们可以成为领域内某个分支的大V!

    保持思考,不断提升,即便要作木桶,也要作一只独一无二的木桶。



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